whistleblowing

POLITICA INTEGRATA

QUALITA’- AMBIENTE – SICUREZZA - ANTICORRUZIONE

La FENIS IMPIANTI ha come missione l’allocazione e l’uso ottimale delle risorse umane, produttive e finanziarie per rendere la sua offerta di prodotti e servizi competitiva, professionale, flessibile, qualitativamente ineccepibile nel pieno rispetto sia dei requisiti cogenti che del proprio posizionamento strategico sul mercato. FENIS IMPIANTI si impegna a perseguire una politica di miglioramento continuo delle proprie performance, ricercando la piena soddisfazione del Cliente e delle altre parti interessate e minimizzando, ove tecnicamente possibile ed economicamente sostenibile, ogni impatto negativo verso l’ambiente esterno. FENIS IMPIANTI, inoltre, si impegna a raggiungere elevati standard di salute e sicurezza in tutti gli ambienti per tutte le persone coinvolte nelle lavorazioni e/o presenti sui luoghi di lavoro. Tale obiettivo viene perseguito fornendo adeguate attrezzature ed infrastrutture, attraverso una formazione ed informazione del personale mirata agli standard di sicurezza, monitorando il rispetto delle norme di comportamento previste dall’azienda, nonché il pieno rispetto dei propri requisiti legali e non solo.

I fattori chiari per perseguire la propria missione sono:

LA FIDUCIA per mantenere e sviluppare rapporti tecnico commerciali costruttivi con Clienti e fornitori e per motivare le risorse umane dell’azienda
LA TRASPARENZA come costante nella conduzione etica del business
LA FLESSIBILTA’ e LA RAPIDITA’ nell’intervenire per risolvere le emergenze a qualsiasi orario e data
LA QUALITA’ intesa nel senso più totale come condizione indispensabile per qualificare l’azienda sul mercato
LA SICUREZZA come principio cardine di tutte le lavorazioni, rivolta verso tutti coloro che possono volontariamente o accidentalmente entrare in contatto con i processi produttivi aziendali
L’ANALISI DEI RISCHI come strumento per garantire la salute e la sicurezza sia dei lavoratori che di tutte le persone coinvolte, direttamente o indirettamente, nelle lavorazioni
L’ANALISI DEI RISCHI come strumento per garantire l’eliminazione dei pericoli o, laddove questo non fosse possibile, a ridurne al minimo i possibili rischi per la SSL
LA LOTTA E ALLA PREVENZIONE DALL’INQUINAMENTO, NONCHE’ ALLA SALVAGUARDIA DELL’AMBIENTE
IL RISPETTO DEI PROPRI OBBLIGHI DI CONFORMITA’, quindi non il solo il rispetto dei requisiti cogenti
LA CONSULTAZIONE E LA PARTECIPAZIONE CON TUTTI I LAVORATORI, intesa come il fattore di coesione per generare una cultura d’impresa coerente con la mission aziendale.
IL RISPETTO DELLA LEGISLAZIONE VIGENTE IN MATERIA DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALLA CORRUZIONE, con il coinvolgimento dei dipendenti, dei collaboratori a qualsiasi titolo, e di tutti i soggetti che operano a favore e/o sotto il controllo dell’organizzazione.
IL DIVIETO DI ATTUARE COMPORTAMENTI CHE POSSANO CONFIGURARSI COME CORRUZIONE O TENTATIVO DI CORRUZIONE;
L’IMPEGNO A RISPETTARE TUTTI I REQUISITI DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE DA PARTE DI TUTTI GLI STAKEHOLDER AZIENDALI;
LA SENSIBILIZZAZIONE DEI SOCI IN AFFARI AFFINCHE’ ADOTTINO POLITICHE ED AZIONI PER LA PREVENZIONE DEI FENOMENI CORRUTTIVI, E DEI PROPRI DIPENDENTI SULLE TEMATICHE RELATIVE ALLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE;
LA PREDISPOSIZIONE DI UN SISTEMA CHE CONSENTA ADEGUATE MODALITA’ DI SEGNALAZIONE DELLE SOSPETTE VIOLAZIONI DELLE PRESCRIZIONI DI LEGGE RELATIVE AGLI ATTI CORRUTTIVI.

Per tutti questi motivi la Direzione Generale dell'azienda, attraverso corsi e riunioni, assicura che, quanto sopra dichiarato, sia a tutti i livelli dell'azienda compreso, attuato e soprattutto sostenuto. La Direzione Generale, da parte sua, si impegna a riesaminare periodicamente la propria politica per garantirne la continua idoneità. La presente politica verrà esposta anche nelle bacheche aziendali al fine di essere sempre disponibile a tutte le parti interessate.

Buccinasco (MI), 19.09.2024

La Direzione Generale